越南僱傭代理協會則倡議引入越傭，讓港人有更多選擇。雖然「新勞保」是要保障菲傭，但在港菲傭工會一樣反對。關注菲傭組織 Filipino Migrant Workers' Union副主席 Eman批評，菲政府是想藉「新勞保」減少對社會福利承擔，又擔心菲傭淪為受害者，「這些保險費表面上是外傭中介公司負擔，但在層層壓榨下，最終只會轉嫁到工人頭上」。本港入境處則指有關徵費由菲律賓政府收取，不便置評。家傭僱請中心特派專員長駐印尼當地進行嚴格挑選面試具有華人家庭女傭經驗、品格記錄良好、健康與及沒有不良嗜好記錄之印尼女傭，印傭在當地接受港式專業家務訓練及管理，女傭來港後全期跟進語言溝通及翻譯，絕對確保每一位印尼女傭的培訓質素。 印尼女佣佔全马来西亚家傭的8成，為最早於马来西亚工作的 家傭；印傭一般的教育水平均達到小學或以上，以印尼官方語言，因此英文水平較底，但是菲律賓曾長時間為西方國家統治，故生活模式及水平相比下較為現代化及先進，容易適應及學習马来西亚的生活方式。菲傭為大部份马来西亚僱主所歡迎，主要為菲傭適應力較強及 能在英語上給孩子一點幫助。但隨著她們在外工作經驗增加，所以對在马来西亚之待遇亦有所要求。 一直以來家傭僱請中心為顧客挑選最合適之外籍家庭傭工。所有挑選程序絕不假手於人，本印傭公司培訓印尼女傭之校園建設於印尼泗水，每年均定期派出香港資深僱傭顧問前往當地印傭培訓校園親自挑選香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典批評：「呢件事係繼 8.23慘劇後，再次顯示菲律賓政府做嘢不按常規。」他強調港人已按法例購買勞保，沒理由支付「雙重保險」費用。全港現有約 28萬名外傭，當中菲傭、印傭各佔一半，羅軍典擔心印尼政府「有樣學樣」，促請政府盡快研究引入內地傭工，以免港人「任劏」，「以一個家庭有 4個人計算，全港超過 100萬人受影響，政府必須要正視」。、面試，作出詳細之許核報告，保證嚴格挑選印傭及確保傭工質素，力求完全符合客戶之要求。