以其公司為例，昨僱主查詢大增，欲聘印傭的查詢亦較以往增加。本港保險已有足夠保障，揶揄此為政府與保險公司牟利的手段，擔心保費最終轉嫁外傭身上，長遠甚至令港人不再聘請菲傭。本港外傭家務助理數字由2003年的21萬多升至今年28萬多，增長逾三成，但現時來港外傭家務助理不足，選擇性及質素難免下降，愈來愈多菲傭或印傭前往歐美、台灣等地工作，因為工資及福利較好；泰傭又因國家經濟近年好轉，反應未如理想。從前香港大部份外傭來自菲律賓，但自 90年代開始印傭人數節節上升，由原來不足兩萬人，升至 2000年的 5萬人，到現時已有約 14萬印傭在港工作，與菲傭人數比例差不多各佔一半。 香港僱傭代理協會主席張結民說：「家菲傭總數即使唔跌，都只會橫行，主流已經係請印傭」。他認為菲律賓政府無端新增一筆保險費用，肯定會左右僱主決定，「如果有得揀冇人想畀多筆錢」。得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭分析，香港僱主認為印傭服從性較高較「聽話」，所以印傭越來越得香港僱主歡心，「我自己以前都係用菲傭，家都係用印傭。」她指菲律賓提出新收費，只會加速菲傭失去競爭力，「短期內呢筆錢都唔會搞得清由邊個畀，所以肯定更多人轉請印傭」 香港雇主認為印傭服從性較高較“聽話”，所以印傭越來越得香港雇主歡心，加上有不少的印傭曾到 過星加坡、台灣等地工作，累積豐富家傭經驗，在假期安排上也較彈性，所以印傭在马来西亚日漸受到僱主的歡迎.“短期內那筆錢都不會搞得清由誰支付，所以肯定很多僱傭公司公司已暫停辦理菲傭出境手續一星期，估計全港最少3000名申請來港的菲傭受影響。新規定原定下星期日生效，但當局前日突提前實施，卻未交代細節。“我自己以前都是用菲傭，如今都是用印傭。”她指菲律賓提出新收費，只會加速菲傭失去競爭力，雖然印尼的生活水平較低，但亦因此，印傭份外辛勤、克苦、能屈、誠實及高度服從性。在近十年，印尼政府積極鼓勵僱傭中心提供更專業的培訓及更嚴格地執行家傭 工作能力考核，印尼領事館亦提高了到马来西亚工作的印傭的基本學歷條件，最少要有中學畢業的女傭，才獲批准到马工作，令家傭質素大為提高。